在另一個時空裏，舛岡在九三年就已經無法繼續在東芝開展研發工作。最終不得不在今年選擇了辭職。

    辭職後的舛岡也沒有被其餘的電子公司接受，最終遁入了學術界，回到了母校東北大學當教授。

    直到進入二十一世紀以後，閃存產業才迎來爆發，市場規模擴張到近千億美元。

    然而這些數字已然與舛岡富士雄無關了。東芝甚至一度不承認舛岡富士雄是閃存的發明者，寧願把這一功勞拱手讓給英特爾。

    直至一九九七年，舛岡被IEEE授與特殊貢獻獎，東芝才改了口。

    舛岡富士雄在二零零六年起訴了東芝，要求恢復自己的「學術名譽」，要求東芝承認自己在閃存產業中的創始人地位，並索賠十億日元。

    這場官司最終在東芝賠付八千七百萬日元後，以和解收場，但島國對舛岡的評價更加低劣。

    在後來的紀錄片中，老爺子落寞地提到：國外對自己的評價都比國內高，退休後，甚至沒有任何一家島國公司邀請他回到產業界。

    二零零六年的八千七百萬日元，差不多七十萬美元上下，這就是東芝認定的，舛岡富士雄的價值。

    要是拋開通貨膨脹，投資複利等因素，這個價格，和安盛如今付給東芝的錢，好像也差不太多。

    東芝幾乎是把舛岡富士雄當做垃圾一般丟棄了。周至甚至能夠想像得到，要是明天舛岡去遞交辭呈，人力資源部的人甚至會大鬆一口氣。

    「這是周桑從中國帶來的好酒，二十年的茅台。」池田丘笑道：「舛岡桑喝酒還是一如既往的豪爽啊。」

    「這個酒我聽說過。」舛岡砸吧着自己的嘴巴：「這個香氣持久性太強了，國內沒有任何一款酒能夠與之相比，濃烈有濃烈的道理，適合我這樣的！」

    「其實一個人的氣質，也需要和自己所在的企業氣質相符。」周至笑道：「比如我們公司，要那幫人做到日企這樣上下等級森嚴，可比殺了他們還難受。」

    「聽說舛岡先生在研發NAND閃存時期，實際技術開發都由團隊中的其他工程師們來完成，而舛岡先生只負責制定總目標，連戰略討論會議也幾乎從不參加？」

    舛岡不自覺地端起池田丘由倒上的酒，不過這次沒有一口悶，只是小抿了一口：「看來我的惡名，都已經傳到國外了。」

    「技術公司的技術總監，思路還是單純一點比較好，就是抓技術。」周至端起酒杯來，主動和舛岡陪了一個：「技術總監考慮戰略方案，本身就是一種資源錯置。」

    「我的老部下百富正樹，也總是這麼批評我，說我不考慮複雜問題，只專注於技術，卻不考慮技術的出路。」

    「可能東芝的職位設置和我們四葉草的不一樣。」周至說道：「技術的出路，不是技術總監考慮的問題，而是公司戰略團隊考慮的問題。」

    「技術總監的職責，只是將公司戰略團隊的制定的戰略，細化和轉換成技術戰略，以滿足公司業務目標和需求，確保技術方向和公司戰略方向保持一致。」

    「在戰略方案上，技術總監只考慮這麼多就可以了。」

    「剩下的，就是領導團隊，制定技術方案，負責項目管理，項目開發，當然了，還要負責制定管理制度，研究技術趨勢，在戰略團隊諮詢的時候，也需要技術總監提供意見，同時在公司的風險、標準、計量、以及工作質量和趨勢分析等方面，也要為更上級的管理層提供意見。」

    「就是不用考慮公司總體發展，只要做好上級安排到自己手裏那一攤業務，還可以隨時向高層吐槽是吧？」

    「額要是吐槽的時候，注意一下禮貌，讓吐槽流程更符合公文運轉格式，那就更好了」周至趕緊解釋道：「到時候配合你工作的部門負責人肯定是個年輕人，你可得把他壓住，而不是跟他一起鬧。」

    「本來技術總監還有一個掌握業內最新動態的任務，不過我們現在已經將這個任務交給一個獨立部門——商務情報部來處理了，他們會跟着業內最新的技術進展和IP申報情況，會定期將商務情報，學術論文，知識產權目錄交給技術總監了解。」

    「邊吃邊聊吧，幾位企圖改變世界的男人。」池田丘示意大家不要忘了品嘗精緻的美

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