面對這麼多神采奕奕求知若渴的年輕人，陳天雲以莊重氣派走到已經只剩下兩三米見方的發揮空間中，推辭了楊總給的椅子，稍微搓了搓手亮起嗓子：「如歌網，峨洋公司的朋友們，大家好。」

    貴客的樣子挺和氣，峨洋也再掌聲歡迎。楊景行儘量不擋員工視線，退到靠牆邊。兩位王總也站着作陪，眾合幾人倒還坐着。

    「楊總說機會難得，請我跟大家聊幾句。」陳天雲並非給面子：「我說，機會並不難得，對於有準備有能力的人而言，這是一個機會的黃金時代……」

    看看人家大總監，一下就切入正題，馬上鼓舞人心。

    陳總監用現實舉例結合社會理論說明現今的機會已經大不同於上世紀八九十年代那種巧取豪奪的鑽營，尤其是互聯網行業的成功者，可以說都是從社會實際出發去實現自我價值並創造財富的。大家會感覺這個行業里的大佬都比較高調，其實並不是需要什麼曝光度，而是不做虧心事不怕鬼敲門。

    感覺陳天雲自己就是十分坐得正的那種，講話比較大膽，年輕人也很喜歡聽。

    說了那麼多好處，陳天雲當然要恭喜各位選擇了這個充滿前景的行業，而且就如歌網來說大家也幹得很不錯，如歌網是一款很不錯的產品，能做到現在這樣的廣度和深度，首先是因為峨洋有了解市場和懂技術的互補合伙人團隊，但也離不開每個同事的優秀。

    陳總監可不是空口說套話，能對如歌網的網頁設計和優化進行細節點評，很稱讚那個時限歌詞標註推薦功能，能有這個構思並且實現都是很專業的表現：「我想問一下，這個愛迪爾是誰提出來的？」

    楊景行趕忙介紹：「我們編輯部的，站起來一下。王亞茹，去年浦海師範大學畢業加入峨洋，來自安徽宣城。」

    「很好！」陳天雲很鼓勵：「就是在眾合，我看到這樣的用心做事，我也會馬上調看這個員工的資料，我會給她更多更好的機會。」

    面對同事們的仰慕，王亞茹還是不好意思：「我也是跟着楊總的思路想到的……」

    「更好，更加好……」

    it行業是不是反其道而行之，這想買東西的還先誇起產品來了，當然也是大大鼓勵做產品的人，因為已經做出了這麼好的東西嘛，陳天雲相信各位都已經是很有經驗的互聯網從業者了，履歷中寫上在如歌網或者華年播放器中的具體負責，都是很好的加分項。

    陳天雲的總結陳詞是：「水往低處流人往高處走，年輕人一定要對自己充滿信心，要敢闖敢幹，我相信你們。謝謝大家，我就說這麼多。」

    和大家一起熱烈鼓掌後，楊景行繼續把握機會：「陳先生說得非常好，人也很好，大家有什麼問題想問的就勇敢一點，我相信陳先生能事半功倍為我們答疑解惑。」

    客人點頭了，峨洋同事們就互相看看，一個男員工先大膽：「如果收購，我們能去眾合嗎？」

    「相信大家都很關心這個問題。」陳天雲也熱情解答：「首先我自己是非常願意和大家成為同事的，眾合也非常歡迎踏實肯乾的年輕人。只是我和楊總才剛見面，具體怎麼開展合作我們還需要進一步洽談。但是請大家放心，眾合，我相信楊總一樣，我們都會合法合規地辦事，這是底線。」

    楊景行繼續笑容鼓勵同事們，也不知道他這個老闆還能幹多久，趙程迪給個面子：「請問眾合為什麼要收購峨洋？」

    「並不是收購峨洋。」陳總監說明：「眾合是很專注的公司，我們對業務方向有非常嚴格的把控，我們感興趣的是如歌網和華年播放器，主要如歌網，因為播放器可能是因為上線時間比較短，我認為即便是對如歌網而言也還不具備重要性，或者可以說還沒能進入價值鏈之中。」

    趙程迪等着呢：「請問為什麼要收購如歌？」

    陳天雲坦陳：「可以告訴大家，收購如歌是我們喬總的決定。不好意思楊總，坦白說，如歌網是一個體量比較小的網站。從用戶、技術、社會關係這幾方面來說，我個人認為如歌網都不具備被收購的價值，所以我猜喬總應該是看中如歌網的內容，因為我們喬總也喜歡音樂。」

    人家大公司說的也是實話，峨洋人只能挺住。楊景行就沒臉沒皮還笑：「還有嗎？」

    「估值

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