為了安全起見，也為了縮小防禦區域，自西班牙人入侵以來，呂宋島上八成人口便被集中到了永夏。

    非但巴石河北岸的新城，就連河南岸的舊城……也就是原先的馬尼拉王城，亦被修繕一番、利用起來，作為各農場、公社成員進城避難時的安置點。

    儘管幾十萬人同時湧入城內，但跟很多人印象中的進城逃難完全不同，這裏沒有拖家帶口、寄人檐下的骯髒流民，也沒有人沿街乞討，更沒有餓殍滿地。地上甚至連垃圾都沒有，市容竟然比原先更乾淨了。

    因為總督府民政廳已經提前建好了成片的安置小區。其實這些小區本是用來安置新移民的，現在移民暫緩到來，空着也是空着。給避難的社員暫住一下，一舉兩得。

    而且民眾是以公社、農場和生產隊為單位入住安置區的。安置點便以公社為單位分區，由公社主任兼任區長，帶領手下的各農場場長，生產隊長，對自己帶來的社員進行管理。

    避難期間民政廳什麼都發，從米麵糧油肉蛋奶，到煤藕藥品蠟燭，覆蓋了幾十萬社員的基本需求。讓社員們反覆感嘆，趙公子和集團真是太周到了。

    他們終於明白了什麼叫愛民如子？這就叫愛民如子！戰術後仰……其實這些物資大都是他們之前幾個月，在正常勞動時間外，加班加點無償生產出來的。民政廳不過取之於民、用之於民罷了，並沒有太重的負擔。

    這種卯吃寅糧的戲法說來簡單，但不誇張的說，在這個年代，放眼全球，只有江南集團能玩得轉這一套。

    趙昊一直教育他的高管們，一個政權一個組織強大與否，不看它佔據多大的疆土、擁有多少軍隊。那些都只能代表它過去的強大。

    而現在強大與否，要看它的組織力如何。組織力的強弱體現在方方面面，比如一個命令自上層傳達下來，在最基層執行到位多少？比如上面發下一百石賑災口糧，最後到災民口中的能有幾斗？

    組織力高，對組織總財富的調動率就高，對組織總人口的動員力就強。所以組織力的強弱，始終是決定其凝聚力和戰鬥力強弱的關鍵所在！

    一個政權體量再大，組織力太弱的話，也調動不起社會的財富和人力為己所用，那它的力量就是弱小的。所以被組織力強的小政權擊敗一點都不奇怪。

    這也是趙昊為何將組織力等同於集團生命力的原因，他也一直將最大的精力都放在組織力的構建上。

    至少目前，新生的江南集團強大的組織力，完全是超越時代的。

    在組織力上來之後，各種不可思議的奇蹟便了出現。移民的小學生們甚至可以在避難期間，繼續上學不耽誤期末考試……嗚嗚，這好像不是什麼好事。

    比如避難期間，所有人胸前都別了塊醒目的身份卡，上頭寫一串數字。比如『695471』，意思是第六公社九農場第五生產隊第71號社員。

    民政廳這樣做的是為了方便管理，不然幾十萬生面孔一下湧進城裏，沒個識別身份的法子，什麼亂子都可能發生。

    但讓民政廳沒想到的是，因為身份卡的存在，讓各單位都不願被人看扁了。主任對場長、場長對隊長，隊長對社員們反覆強調，不可以干任何丟臉的事兒，更不能作奸犯科，就是裝也得裝出個高素質的樣兒來。不然丟的是整個集體的臉，那你以後也別想好過了！

    耳提面命之下，原先在農場屢禁不止的隨地吐痰，亂扔垃圾、隨地大小便等惡習，進了城之後居然全都收斂了。各生產隊為了創優爭先，還主動打掃街道，清運糞車……實在沒活幹了，甚至沒活找活的，開始刷牆鋪路，給舊城挖下水道……

    揮汗如雨中，社員們也時常一陣恍惚，回憶起自己原先雖然整日勞碌，可不會別人付出半分。現在整天給公社幹活，為啥還這麼快樂呢？

    怎麼也想不通，索性也就不想了。在社員們樸素的認知中，既然公子和集團能給他們帶來安全和溫飽的生活，那他讓我們幹什麼都是對的。

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    義務勞動之餘，社員們也對前線的戰事牽腸掛肚。

    通過總督府宣傳廳反覆宣傳，他們都知道紅毛鬼是來侵略呂宋甚至大明的。只有海警官兵戰勝了侵略者，如今在呂宋熙熙而樂的生活才能繼續。

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