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問題,第一,余飛是一個還沒有過試用期的新人對嗎?」
「是的。」這是事實,沈雨霏當然如實回答,只是不明白他問這個問題什麼意思。
「第二,他的學歷呢?」姜懷繼續問,臉上帶着譏諷的笑。
「高中吧。」沈雨霏還是如實回答。
「高中?」這一下,會議桌上的人又議論起來了。
「開什麼玩笑,一個高中畢業的人也推薦當安保公司的負責人,當我們大瓊集團是三兩個人的小作坊啊。」
「就是,這,這太兒戲了。」
「豈止兒戲,簡直是不負責。咱們大瓊集團是雲州第一集團,不是三兩個人的皮包公司,咱們這些負責人,誰不是學士以上,甚至是還有雙學位,研究生碩士,他一個高中生加入我們,那是打我們的臉還是打咱們公司的臉。」
一幫人越說越氣憤,簡直是義憤填膺。
這幫事業有成的高學歷者,天然就有一種優越感,怎能讓一位只有高中畢業的人進入領導層和他們為伍。
沈雨霏沒想到區區一張學歷,這幫人反應會這麼大,以前她在外面的大公司時,雖然也講學歷,但如果你能力出眾的話,照樣可以提拔重用。
學歷只是一個敲門磚,並不能代表一個人的能力啊。
「各位同仁,學歷真有那麼重要嗎?」沈雨霏提出質疑:「我們能不能向沿海那些開明的大公司,還有國外的一些公司學習,能夠不拘一格降人才。」
「當然,我並不是說學歷不重要,但是,大家也不要忽略一個事實,學歷並不等於能力。有高學歷低能力的人,也有低學歷高能力的人。如果某個人的能力高於他的學歷,我們為什麼不能啟用他呢?」
「我們企業的目的是什麼,用最合適的人,為企業創造出最大的價值和利益,而不是糾結於一張學歷。」
這些理念是她在外這麼多年企業文化的心得,但是,並不是所有人都能夠接受和理解她的觀點,尤其是一些利益既得者。
「哼。」姜懷再次冷笑:「沈經理,我們都知道,您是總裁專程請來的高級人才,可是你別忘了你的學歷,你是營銷專業的高材生,如果你是一個高中生,你認為你今天能坐在這裏嗎?你還敢說學歷不重要嗎?」
「你……。」沈雨霏噎住,俏臉脹紅。
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